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企業(yè)文化
一個(gè)人的工作是他生存的基本權利，有沒(méi)有權利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì )提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應付工作，*終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著(zhù)你去做。這就是良性發(fā)展。
2）忠誠：
忠誠建立信任，忠誠建立親密。只有忠誠的人，周?chē)娜瞬艜?huì )接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，**不會(huì )去招聘一個(gè)不忠誠的人；客戶(hù)購買(mǎi)商品或服務(wù)的時(shí)候，**不會(huì )把錢(qián)交給一個(gè)不忠誠的人；與人共事的時(shí)候，也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作……
3）良好的人際關(guān)系：
良好的人際關(guān)系會(huì )成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì )對你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少量地存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國石油大王洛克菲勒說(shuō)：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)?！?nbsp;
4）團隊精神：
在知識經(jīng)濟時(shí)代，單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，競爭已不再是單獨的個(gè)體之間的斗爭，而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團隊。作為一個(gè)獨立的員工，必須與公司制定的長(cháng)期計劃保持步調一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，這就是團隊精神的具體表現。
5）自動(dòng)自發(fā)地工作：
充分了解工作的意義和目的，了解公司戰略意圖和上司的想法，了解作為一個(gè)組織成員應有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當一個(gè)木偶式的員工！
6）注重細節，追求**：
每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對自己的工作精雕細刻。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細心地觀(guān)賞和品味。注重細節，追求**，細節體現藝術(shù)，也只有細節的表現力*強。
7）不找任何借口：
不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責！屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員，就應該不找任何借口，投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責，處處為自己所在的企業(yè)著(zhù)想。
8）具有較強的執行力：
具有較強的執行力的人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節都力求**，切實(shí)執行。具有較強的執行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認為*好結果的人。具有較強的執行力的人隨時(shí)隨地都想著(zhù)企業(yè)的顧客，了解了顧客的需求后，并樂(lè )于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。
9）找方法提高工作效率：
遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里，沒(méi)有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題，更能表現出他的責任感、主動(dòng)性和獨當一面的能力。
10）為企業(yè)提好的建議：
為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益，同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機會(huì )。為了做到這一點(diǎn)，你應盡量學(xué)習了解公司的業(yè)務(wù)運作的經(jīng)濟原理，為什么公司業(yè)務(wù)會(huì )這樣運作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？同時(shí)，你還應該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析總結競爭對手的錯誤癥結，不要讓思維固守在以前的地方。
11）維護企業(yè)形象：
企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設施建設和軟件條件開(kāi)發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因為，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現形式，員工的形象代表著(zhù)企業(yè)的形象，員工應該隨時(shí)隨地維護企業(yè)形象。
12）與企業(yè)共命運：
企業(yè)的成功不僅僅意味著(zhù)這是老板的成功，更意味著(zhù)每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”，不管*開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應該與企業(yè)共命運。